Job & Karriere

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Sicherstellung der termingerechten technologischen Vorbereitung und Bearbeitung von allen Projekten mit dem Fokus, zu qualitativen und hochwertigen Produkten / Leistungen, im Rahmen der geforderten Spezifikationen
• Wirtschaftliches und wettbewerbsfähiges Handeln im Sinne des Unternehmens
• Zuständig für die Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Verantwortlich für Lizenzierung der Mitarbeitenden sowie die Planung der Schulungen
• Führung und Leitung der Mitarbeitenden im Bereich Technik
• Planung der Durchlaufzeiten und Ressourcen für laufende Projekte sowie Mitwirkung bei der Einhaltung vereinbarter Liefertermine
• Permanentes Reporting an die Geschäftsführung und den Vertrieb
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Projektmeetings in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Mitwirkung bei Nachkalkulationen abgeschlossener Projekte, der Angebotserstellung sowie Entwicklung von praktikablen Lösungen bei der Projektbearbeitung
• Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Materialwirtschaft im Vorbereitungs- und Entstehungsprozess
• Gewährleistung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien sowie Sicherstellung, dass die Vorgaben des Qualitätsmanagements umgesetzt und eingehalten werden
• Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften im Bereich
• Planung von internen und externen Weiterbildungen und Durchführung von Unterweisungen

Qualifikation:

• Technisches Studium, mit Schwerpunkt Maschinenbau, Produktionstechnik oder Fertigungstechnik
• Solide Kenntnisse in der deutschen sowie englischen Sprache und Orthografie
• Sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Produkten
• Personalführung, sicherer und korrekter Umgang mit Mitarbeitenden und gute zwischenmenschliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten
• Sicheres Konfliktmanagement, analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Nachgewiesene langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung / Instandsetzung und Modernisierung oder alternativ im Neubau von Triebzügen mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Umfangreiche technische Kompetenzen von Schienenfahrzeugen

Aufgaben:

• Übernahme der Funktion Instandhaltungsleiter (m/w/d) gemäß den geltenden eisenbahnrechtlichen Anforderungen
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen an Triebzügen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen (u. a. Sicherheits-, Qualitäts- und Dokumentationsvorgaben)
• Weiterentwicklung und Überwachung des Instandhaltungsmanagementsystems
• Freigabe und Bewertung technischer Maßnahmen sowie Entscheidung über Instandhaltungsstrategien
• Fachliche Führung von Werkstatt-, Technik- und Instandhaltungsteams
• Koordination interner Schnittstellen sowie Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Lieferanten und Prüforganisationen
• Analyse technischer Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für Ressourcen- und Terminplanung
• Begleitung von Audits, Zertifizierungen und behördlichen Prüfungen
• Unterstützung bei Modernisierungs- und Retrofit-Projekten

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Verkehrswesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder einem vergleichbaren technisch regulierten Umfeld
• Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Ergebnisverantwortung
• Kenntnisse relevanter eisenbahntechnischer Regelwerke und Qualitätsanforderungen
• Verständnis für Instandhaltungsprozesse, Werkstattsteuerung und technische Dokumentation
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungskompetenz
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den gesamten Firmenverbund
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Projekten im Personal- und Rechnungswesen
• Krankheitsmanagement (Krankenscheine, Wiedereingliederung)
• Umsetzung des Tarifvertrages für die Entgeltabrechnung
• Kontrolle Zeiterfassung
• Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugweise in einem Firmenverbund oder einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware sowie MS Office
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben:

• Koordination des Projektes unter technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• aktives Begleiten des Projektes mittels Kontrolle der Zwischenergebnisse und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Termine und Leistungserbringung in enger Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern des Projektes sicherstellen und kontinuierlich mit den Anforderungen abgleichen
• Organisation und Koordination aller Gewerke, welche für den Projektfortschritt notwendig sind
• Planung aller notwendigen Ressourcen
• Erstellung und Aktualisierung des Projektplans
• Abstimmung von notwendigen technischen Details mit den internen und externen Kunden
• Lösungsoptionen von Problemstellungen während des Projektablaufs im Team identifizieren, abstimmen und ggf. eskalieren
• Auslösen der Rechnungslegung an den Kunden, gemäß dem Zahlungsziel
• Aufbau / Entwicklung einer validen Terminplanung inkl. wichtiger Meilensteine
• Sicherstellung, dass alle notwendigen Dokumente zum Projektabschluss vorliegen
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Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master, Techniker) Fachrichtung Schienenfahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare fachspezifische Berufsausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in Schienenfahrzeugbau / Maschinenbau
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektorganisation
• hohes technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität und Service-Orientierung
• Qualitätsbewusstsein und ein sicherer Blick für die Priorisierung von Arbeitsabläufen
• gute Kenntnisse der EDV-Anwendung (z. B. ERP-Systeme, MS Office)

Aufgaben:

• selbständige und eigenverantwortliche Realisierung der Planung sowie Durchführung sämtlicher Maßnahmen zur termingerechten Vorbereitung und Realisierung von Aufträgen/Projekten
• Erarbeitung der technologischen Fertigungsabfolge sowie der notwendigen Unterlagen
• Planung der notwendigen Ressourcen
• interne Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Service, Einkauf-, Projektleitung, Qualitätssicherung und technischer Arbeitsvorbereitung
• externe Schnittstellenfunktion zu Lieferanten, Dienstleistern und Kunden
• strukturierte Abbildung der Service- / Fertigungsaufträge im ERP-System
• Bestellvorbereitung und Nachverfolgung
• Erstellung von projektbezogenen Ressourcenlisten
• Sichtung und Bewertung aller relevanten, projektbezogenen Dokumente
• Festlegung von Q-pflichtigen Haltepunkten
• Vorplanung der Materialbeschaffung
• Pflege und Organisation der Fertigungsaufträge
• Überwachung der termingerechten Bearbeitung der Fertigungsaufträge
• Erstellung und Pflege von Fehlteillisten
• Eskalation von Materialengpässen und Terminverzug zum Projektleiter

Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master, Techniker) Fachrichtung Maschineningenieurwesen oder vergleichbare fachspezifische Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• Erfahrung / Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung wünschenswert
• gute Kenntnisse im Ablauf eines Produktionsbetriebes, der Betriebsorganisation und im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik gewünscht
• Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen (z.B. ERP-Systemen, MS Office)

Aufgaben:

• Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Neuinstallation der elektrischen und elektronischen Ausrüstung von Maschinen, Anlagen und Gebäuden
• Fehlersuche und Reparatur von Maschinen und Anlagen mit Hilfe der Bestandsunterlagen
• Neuinstallationen nach Vorgabe
• Planmäßige Wartung und Instandhaltung nach Checklisten
• Durchführung von elektrischen Messungen
• Protokollierung der Arbeitsdurchführung und der Messergebnisse

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Energieelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme
• Kenntnisse der Funktionalität komplexer Steuerungen, konventionell wie programmierbar erwünscht
• Selbstständige Arbeitsweise

Aufgaben:

• Teilefertigung und Baugruppenmontage
• Selbstständige Ausführung komplizierter Schweißarbeiten an Bauteilen/Baugruppen in unterschiedlichen Werkstoffgruppen, Nahtformen und Blechdicken nach technologischen Angaben und Zeichnungen/Skizzen
• Durchführung von Sichtprüfungen zur Sicherstellung der Schweißqualität
• Selbstständiges und prozesskonformes Einstellen der Schweißmaschinen
• Eigenständige Ver- und Entsorgung des Arbeitsplatzes mit Hilfs- und Zusatzwerkstoffen
• Bedienung von einfachen Werkzeugmaschinen
• Einhaltung der Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Aus- und Weiterbildung zum Schweißer mit Befähigungsnachweisen vorzugsweise am Aluminiummaterial
• Fundierte Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Schweißplänen
• Kenntnisse in verschiedenen Schweißtechniken
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise

Was erwartet Dich:

• Einblicke in die Bereiche Maschinenbau und Elektrotechnik
• erster Einblick in die Bereiche Instandhaltung, Instandsetzung und Umbau von Triebzügen
• spannende Aufgaben in einem tollen Team

Ausbildung als:

• Industriemechaniker (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)

Welche Qualifikationen suchen wir?

• guter Realschulabschluss oder Abitur
• handwerklich geschickt, organisatorisch begabt
• technisches Verständnis, logisches Denken
• Teamfähigkeit, Motivation, Engagement

Was erwartet Dich:

• 3 1/2 Jahre Lehrzeit
• qualifizierte Ausbilder
• 30 Tage Urlaub
• Persönliche Schutzausrüstung
• Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
• Betriebliche Arbeitnehmervertretung
• gerechte Entlohnung